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天業電石產業技能比武 打造青年人才梯隊

    為激發全體廣大職工的工作熱情、創新潛能和創造活力,提高操作崗位員工工作技能,打造“技術一流”的青年人才隊伍,在“五一”國際勞動節及“五四”青年節之際,在新疆天業集團電石產業黨委的工作部署下,該產業由工會、團委牽頭開展了一系列的慶“五一、五四”崗位技能大比武活動，全面展示了電石產業廣大青年職工的風采風貌。 
    在本次“大比武活動”中,為了使技能比武活動更貼近實際,此次活動根據不同崗位工種的具體工作,設置了電工技能、儀表技能、空氣呼吸器佩戴、編鋼絲繩等4個比武項目,項目設置更加貼近安全生產實際需要,為進一步提升一線各崗位青年員工的崗位操作能力搭建了一個良好平臺。 
    “平常我覺得大家都在一個崗位上技能水平都差不多，可是通過此次技能比武，我才找到了差距。同時，此次技能比賽也讓我認識到在工作崗位上不斷學習的重要性。在今后的工作中，我將加強專業技能學習，下次還要來參加此類比賽。”剛剛奪得電工技能比武第三名的方東明如是說。 
    近年來,天業集團產業進一步重視青年人才培養工作，通過崗位練兵、導師帶徒、技能比拼等活動，全方位、多角度搭建青年成長成才平臺，營造“學技能、比技能、賽技能、展技能”的青工成長成才氛圍，全面提升產業各崗位專業技術能力。2018年,在產業黨委的大力支持下,該產業在堅持深入開展紅旗爐勞動競賽、職工小改小革、青春金點子等創新創效活動的同時，以大力開展“崗位技能大賽場”、“文體活動大賽場”等為主題的系列活動，大力推進基礎工作“精細化、規范化”建設,使產業各項工作有序推進，為全面推動該產業向自動化、智能化、信息化升級奠定了堅實基礎。 
    據該產業黨委書記張新程介紹，天業集團電石產業職工大多為青年員工，開展職工技能比武活動，一方面是要為廣大青年員工搭建一個平臺，讓他們通過橫向縱向對比，找到技能差距，為今后提升自己的技能找準方向。另一方面，也是想通過各類技能大賽場在產業范圍內營造一個“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。

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