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中國鐵合金網訊：寶鋼特鋼推進改革調整、轉型發展又有重大舉措。日前，寶鋼特鋼領導與板帶廠冷軋單元經營團隊簽署了績效改善責任書。這意味著寶鋼特鋼邁出了探索各產線“分兵突圍”走出困境的重要一步。
此次簽約是寶鋼特鋼為完成處僵治困經營目標，推進板帶廠冷軋單元（不包括精密合金）探索市場化、規模化經營模式，發揮冷軋單元機組能力，推動其以硅鋼加工業務為契機，形成以來料加工為主的外來加工業務，同時形成寶鋼特鋼自營產品內部加工業務的生產運營方式，逐步減虧、實現扭虧為盈而推出的重要舉措，也是公司完善冷軋單元的激勵與約束機制，實施“經營業績與績效直接掛鉤”績效改善分享方案的重要探索。績效改善責任書中，對雙方的責權利以及具體績效目標、激勵設定等都予以明確。
簽約儀式上，冷軋單元表示作為特鋼產線“分兵突圍”的改革試點單位，深感責任重大。改革過程可能會遭遇到各種困難，但目標任務非常清晰，冷軋經營團隊將以“契約精神”致力于責任目標的實現，為冷軋的生存發展全力以赴，拼出一個光明的前途。
寶鋼特鋼提出，經營機制的完善優化是特鋼產線調整優化的關鍵，希望能通過經營機制改革，來改變目前的經營狀況，推進寶鋼特鋼轉型發展。
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- [責任編輯：Jiang Li Juan ]
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