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中國鐵合金網(wǎng)訊：辛勤播種，必有收成。 攀鋼繼一季度實現(xiàn)“開門紅”后， 半年再交亮眼“成績單”。主要產(chǎn)品產(chǎn)量超進度目標， 同比均有較大幅度增長。 其中鐵精礦產(chǎn)量超奮斗目標33萬噸，產(chǎn)量首次上升至國內(nèi)第二名。   

 

鈦精礦產(chǎn)量同比增加10.9萬噸，產(chǎn)量規(guī)模居全國第一名。生鐵產(chǎn)量同比增加36.5萬噸，增幅7.2%，增幅跑贏行業(yè)。粗鋼產(chǎn)量同比增加44.9萬噸，增幅9.3%。 效益產(chǎn)品板材產(chǎn)量同比增加24萬噸，增幅7.6%。釩產(chǎn)量同比增加0.3萬噸，增幅15%。 鈦白粉產(chǎn)量同比增加0.85萬噸，增幅7.4%。 全公司利潤總額同比大幅增長， 創(chuàng)歷史最好水平。成績見證奮斗 

 

今年以來，攀鋼把黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)換為發(fā)展動力，不斷強化極致經(jīng)營理念，確保上半年目標任務(wù)完成。  攀鋼相關(guān)部門緊跟市場，研判形勢，明確月度滾動預(yù)算目標任務(wù)、部署改革三年行動工作、制定三項制度改革方案、組建改革攻關(guān)隊、建立定期跟蹤評價機制等，明確各專項工作時間表、路線圖。 

 

各子分公司（單位）以強烈的時間感、目標感、責(zé)任感，補齊短板，做強長板，全力跑贏大盤、跑贏自身，以實實在在的業(yè)績檢驗黨史學(xué)習(xí)教育成果。  攀鋼釩上半年實現(xiàn)利潤超全年奮斗目標1.59億元，銷售利潤比去年提高7.05個百分點，量化降本2.26億元，完成5年成本變革目標74%，高爐利用系數(shù)等16項技術(shù)經(jīng)濟指標刷新紀錄，累計9項指標創(chuàng)歷史最優(yōu)。 

 

西昌鋼釩上半年實現(xiàn)利潤超全年奮斗目標2.09億元，全流程廢鋼消耗、熱裝率、鐵水直兌率、煉鋼真空重處理等技術(shù)經(jīng)濟指標刷新紀錄。  股份公司上半年凈利潤同比大幅增長426%—519%，產(chǎn)銷率完成目標，鈦白粉出口同比增加13.6個百分點。  礦業(yè)公司考核利潤超過挑戰(zhàn)目標3998萬元，鐵精礦和鈦精礦產(chǎn)量均創(chuàng)歷史同期最好水平，量化降本2.47億元，超計劃14%，主要契約化指標全部完成。  攀長特上半年利潤總額完成攀鋼下達的目標任務(wù)。 

 

工程公司、鴻艦公司、坤牛物流等非鋼單位完成上半年目標任務(wù)。積微物聯(lián)等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上半年累計收入272億元，同比增長59%。     產(chǎn)供運銷高效銜接  。“該賺的沒賺到就是虧”，這是攀鋼全體干部職工達成的共識。緊盯市場變化，國貿(mào)公司靈活調(diào)整銷售策略，全力做好客戶開發(fā)、合同銜接、結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作，快產(chǎn)快銷，快進快出，最大限度降低半成品和產(chǎn)成品庫存。 

 

上半年，國貿(mào)公司完成銷量同比增長4.5%，其中重軌、汽車用鋼、特鋼、海綿鈦、電器用鋼、管線鋼六大戰(zhàn)略品種銷量同比均實現(xiàn)增長。冶煉系統(tǒng)專題研究實現(xiàn)高爐順行“四個保證”（保證順行、保證質(zhì)量、保證規(guī)模、保證成本）的方法和措施，優(yōu)化原燃料結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大廢鋼和含鐵廢料的使用，確保高爐穩(wěn)定順行，實現(xiàn)熱板、冷板、鈦白粉、釩產(chǎn)品等效益品種規(guī)模最大化。供應(yīng)系統(tǒng)加強與制造基地的協(xié)同配合，準確研判市場走勢，通過擇機采購，盡最大能力控制采購成本，不斷拉大購銷正剪刀差，上半年采購計劃兌現(xiàn)率達99.5%。 

 

 改革三年行動上半年工作任務(wù)完成率100%   

 

目前，已完成“十四五”發(fā)展規(guī)劃制定等17個改革項目、22項舉措標的，改革項目、舉措標的已完成年度目標的40%以上。 持續(xù)深化“處僵治困”工作，提前完成鞍鋼集團下達的年度目標；有序推動產(chǎn)業(yè)鏈資源專業(yè)化、同質(zhì)化、同業(yè)化整合，完成了綜合服務(wù)中心、傳媒中心、人力資源服務(wù)中心、財務(wù)共享服務(wù)中心整合，正在實施內(nèi)部酒店業(yè)務(wù)管理整合；提前半年完成攀成鋼340管加工機組等低效無效資產(chǎn)處置，產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)更加科學(xué)合理。 全面落實“黨建進章程”要求，100%建立外部董事占多數(shù)的董事會，建立專職董事激勵約束機制，加快推進全民所有制企業(yè)改制，現(xiàn)代企業(yè)制度更加健全完善。 圍繞激發(fā)活力、提高效率，著力突破制約“三能”機制的重點、難點、堵點問題，全面推進三項制度改革，鋼鐵主業(yè)勞動生產(chǎn)率較去年同期提升14.3%、全員勞動生產(chǎn)率提升49.6%。   

 

完善協(xié)同創(chuàng)新體系，建立高水平創(chuàng)新聯(lián)合體、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟和公共研發(fā)平臺，加速數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化轉(zhuǎn)型升級      持續(xù)強化“拳頭”產(chǎn)品攻關(guān)，重軌市場占有率超目標5.7個百分點、釩產(chǎn)品市場占有率持續(xù)保持第一、海綿鈦市場占有率保持第一。  建立以項目為載體的科技投入穩(wěn)定增長長效機制，科研項目經(jīng)費占比1.41%。  加快推進智慧攀鋼建設(shè)，發(fā)布了《攀鋼“十四五”信息化發(fā)展規(guī)劃綱要》，建立了新建產(chǎn)線、重大技改投資項目等數(shù)智化工作評估機制，已累計完成6條主業(yè)產(chǎn)線 “四化”改造建設(shè)工作。     

 

亮眼的“期中成績單”離不開風(fēng)險防控    今年以來，攀鋼堅持“安全不容妥協(xié)”，制定發(fā)布了2021年度全面風(fēng)險管理報告，常態(tài)化抓好疫情防控，有序組織疫苗接種工作，毫不松懈地抓好安全生產(chǎn)和環(huán)保工作，確保各重點環(huán)節(jié)萬無一失，為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定環(huán)境。   下半年，  攀鋼將不斷加快生產(chǎn)節(jié)奏，  持續(xù)擴大經(jīng)營“戰(zhàn)果”，  在現(xiàn)有基礎(chǔ)上創(chuàng)造更多利潤，  交出亮眼“期末成績單”。

 

來源：攀鋼集團