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打印據攀鋼集團官網報道：“今年以來，我們通過在三個氧化釩作業區開展‘提高氧化釩收率增效益’專項勞動競賽，極大地調動了職工的生產熱情和創造性，在鞏固去年成績的基礎上，氧化釩系統收率得到進一步提高。”5月17日，釩制品廠工會負責人向筆者介紹說。
提高氧化釩系統收率，是釩制品廠今年科技攻關的一項重點工作，也是該廠為實現釩產品效益最大化的一項重要舉措。為此，今年初，該廠在三個氧化釩作業區啟動了“提高氧化釩收率增效益”專項勞動競賽。為了使競賽活動取得預期效果，該廠制定了詳細的競賽方案。針對競賽目標值，該廠加大了形勢任務教育力度，引導職工立足崗位，積極投身到競賽活動中，用實際行動創造一流的工作業績。在職工中廣泛開展提合理化建議、“雙革”等群創活動，并加大對影響氧化釩系統收率提高制約因素的攻關力度，不斷優化工藝參數。在全面推行全員生產維修工作機制的基礎上，深化點檢定修，加大技改力度，強化過程控制，努力提高設備自動化控制水平，為提高氧化釩系統收率提供了有力的硬件支撐。大力開展技能培訓和技術比武，提高職工操作技能和管控工藝的能力。加強現場監管，認真開展安全標準化作業，確保安全生產。
勞動競賽的開展，有效地促進了氧化釩系統收率的提高。4月份，該廠氧化釩系統收率達到78.65%，較年初提高了0.09個百分點，創歷史最好水平。
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