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中國鐵合金網(wǎng)訊：河鋼國際堅定不移推動“兩個結(jié)構(gòu)”再優(yōu)化 推進貿(mào)易創(chuàng)效可持續(xù)發(fā)展.。

河鋼國際集中學(xué)習(xí)研討、深入貫徹落實河鋼集團重點工作推進會精神，提出發(fā)揮輕資產(chǎn)企業(yè)優(yōu)勢，做大做強資源貿(mào)易，打造“沒有產(chǎn)線的鋼鐵廠”，堅定不移推動“兩個結(jié)構(gòu)”再優(yōu)化，推進貿(mào)易創(chuàng)效可持續(xù)發(fā)展。

把已有成熟業(yè)務(wù)與新業(yè)務(wù)有機結(jié)合，做大做強資源貿(mào)易，實現(xiàn)全鏈條創(chuàng)效。在實現(xiàn)人民幣定價與跨境結(jié)算零的突破基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮集團規(guī)模品牌優(yōu)勢，利用北鐵平臺和河鋼國際礦石超市等經(jīng)營模式，大力推進傳統(tǒng)長協(xié)業(yè)務(wù)的人民幣結(jié)算和港口人民幣定價模式，為后續(xù)拓寬人民幣現(xiàn)貨業(yè)務(wù)合作奠定基礎(chǔ)，進一步提升盈利水平和競爭能力。以“河鋼國際礦石超市”上線為契機，打造鐵礦石板塊線上、線下銷售新業(yè)態(tài)，并由礦石板塊帶動其它已有成熟業(yè)務(wù)板塊創(chuàng)新發(fā)展，從而由單純的礦石貿(mào)易商向全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商轉(zhuǎn)型，最終實現(xiàn)全鏈條創(chuàng)效。

最大限度推進市場化進程，挺近新業(yè)態(tài)運用新模式，與市場共成長、同發(fā)展。利用大商所基差貿(mào)易平臺A級交易商優(yōu)勢，靈活運用基差點價、遠月交貨、港口置換等多種模式，同時，利用交割庫擴容增點的有利條件，爭取市場主導(dǎo)作用，開展實貨交割業(yè)務(wù)，實現(xiàn)期現(xiàn)結(jié)合創(chuàng)效。利用中信保金融工具，大力推進“貿(mào)易+保險”模式，使用保險工具規(guī)避貿(mào)易風(fēng)險的方式，進一步做大貿(mào)易量的同時，提升客戶的粘合度，打造命運共同體，實現(xiàn)與客戶共成長、同發(fā)展。發(fā)揮京津冀市場和山東市場大本營優(yōu)勢，增加新市場用戶的開發(fā)力度；開拓東北、西部和東南沿海地區(qū)的市場，開拓長江流域市場貿(mào)易，加強與江內(nèi)鋼鐵企業(yè)合作，實現(xiàn)國內(nèi)主要貿(mào)易礦市場區(qū)域的全覆蓋；以終端客戶需求為導(dǎo)向，與中國五礦等公司合作開展港口混礦業(yè)務(wù)，為鋼廠客戶生產(chǎn)提供穩(wěn)定的原料供給保障，實現(xiàn)合作共贏。

作為集團輕資產(chǎn)單位，在加強市場開拓和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新的同時，按照集團“用人市場化、分配市場化”的指示精神，對人才選拔、任用、考核、交流、培養(yǎng)等各方面提供組織保障，為人才發(fā)展提供好平臺支持，歷練與關(guān)愛并重，以市場化的人才培育、激勵機制，將員工和企業(yè)打造成利益共同體，充分激發(fā)國際貿(mào)易團隊的積極性和公司的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。